欢迎您与我们一起缔造历史！ <br><br>北京利君谊商贸中心，和领导观。<br> "正直的沟通观"，两点之间直线的距离最短，开诚布公的无障碍沟通，是利君谊的沟通文化，因此我们尊重并鼓励不同意见的存在，如果你有意见可和你的主管直接提出来，如果还得不到解决可以越级汇报； <br>"正直的执行观"，在执行工作任务时，有困难要马上提出，不用担心"掉链子"，尽量快速的将问题在萌芽状态下解决；<br>"正直的领导观"，利君谊的主管层必须以帮助员工成长为基本，一切游离这个理念的最多是个人英雄而不是合格领导者。<br>在利君谊的分工协作中，我们需要和许是一家国内首屈一指贸易机构，迄今已在国内设立了多个销售机构、完善的服务网络以及生产物流中心，业务领域广泛。致力于创建集：生产、物流、服务、培训、系统解决方案、产品应用及高素质的专业团队于一身的卓越中心，为用户提供更加快捷、完善的服务。 <br><br>公司文化定位： <br>奠基立业、开拓创新、服务客户、诚信团队 <br><br>公司用人原则： <br><br>1尊重与关怀<br>对利君谊而言，每一位员工都是公司的资源和财富，尊重员工的发展，并为其提供充分的成长空间；员工的发展就是利君谊的发展，同时利君谊的可持续发展，也为员工提供更多更大的职涯晋升的空间；利君谊时刻关怀客户与员工的利益不断回报社会，并以成为受员工、客户、社会尊重的公司为己任。<br><br>2正直与包容<br>正直的做人和做事是利君谊对每一位员工的基本素质要求，包括正直的沟通观、执行观多个性差异的人共同完成工作，对差异的多样性进行包容是我们团队协作的根本。我们在做好自己本职工作的同时要尊重其他部门同事的劳动，也许他们不是直接利益的参照者，也许他们和我们接触甚少，我们也一样要承认他们存在的价值并和之快乐相处。<br><br>3责任与信任<br>"用人不疑、疑人不用"，利君谊给予每一位员工以同样的信任，企业的决策正确与否，必须通过员工的执行来验证，利君谊充分授权给每个员工，让他们有自我发挥的空间；同时，因为有了授权也就有了相应的责任。权利和义务是相当的，如果说授权和责任是天平的两端，那么信任就是天平的支点，没有正确的信任天平可能会随时失去平衡，或者人浮于岗或者责任不清或者分工不明。<br><br><br>公司为您提供有竞争性的薪酬福利待遇、广阔的职业发展空间，以及良好的现代化工作条件和有特色的企业文化氛围。诚邀有志之士加盟。